Den refleksive rekrutteringsspecialist | Janne Persson | Sprache: Dänish

Dieses Buch hilft dem Leser, sich in dieser Komplexität zurechtzufinden, indem es die vielen Elemente untersucht, die sich auf die Fähigkeit der Menschen auswirken, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein, und indem es erörtert, wie Unternehmen diesen Prozess erleichtern können.

Bei der Rekrutierung geht es darum, vorherzusagen, wer für eine Stelle erfolgreich sein wird. Diese Frage muss im Rekrutierungsprozess geklärt werden - und das ist in der Tat eine schwierige Kunst. Bei der Rekrutierung muss man sich der Komplexität der Erkundung und Bewertung von Kompetenzen und Menschen stellen.

Die Perspektiven des Buches werden durch Übungen und Fragen unterstützt, die den Leser dazu anregen, seine eigene Praxis zu reflektieren. Die Kombination aus Wissen und Reflexion soll die Kreativität sicherstellen, die für Organisationen unerlässlich ist, um in Zukunft hochwertige professionelle Rekrutierungsprozesse zu gestalten.

Das Buch sieht die Personalbeschaffung als integralen Bestandteil der Bemühungen einer Organisation, einen guten und attraktiven Arbeitsplatz zu schaffen, und vermittelt daher auch, wie sich die Arbeit mit Employer Branding und Onboarding auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern auswirkt.

Der Reflective Recruitment Specialist richtet sich an Studierende in HR- und Management-Studiengängen sowie an Manager und HR-Fachleute, die für die Personalbeschaffung verantwortlich sind und damit arbeiten.